郑州城市职业学院的早期教育（师范）专业怎么样？

郑州城市职业学院的早期教育（师范）专业立足社会对婴幼儿教育需求的增长趋势，以产教融合、校企合作为核心培养模式，致力于培养具备实践技能与创新能力的应用型早教工作者。该专业作为学校特色师范类专业，在河南省同类专业中名列前茅，通过与知名早教机构合作、引入OBE教学理念、打造多元化课程体系等举措，形成了一套理论与实践紧密结合的人才培养机制。

一、人才培养模式：校企联动与分层教学

专业以OBE（成果导向教育）理念为框架，结合翻转课堂和线上线下混合式教学，构建了分层递进的教学体系。例如，与北京爱乐祺国际早教托育中心、郑州维贝尼早教中心等10余家机构共建实践基地，将行业经验融入课程设计，学生可通过认知实习和跟岗实习接触真实工作场景。此外，校内采用进阶式实训模式，分阶段安排专业认知实训、模拟教学实训和综合技能实训，帮助学生逐步掌握从理论到实操的完整能力链条。

二、课程体系设计：跨学科融合与技能强化

课程设置分为专业基础课、核心课和实训课三大模块，覆盖从婴幼儿发展理论到实践操作的全流程：

• 基础理论课程如婴幼儿心理发展、早期教育概论，夯实学生对教育规律和儿童成长阶段的认知；
• 核心技能课程包括婴幼儿活动设计、家庭教养指导，聚焦实际教学场景中的问题解决能力；
• 实训课程如奥尔夫音乐教学、感统训练，依托校内10余间实训室（如美术技能室、电钢琴教室）开展沉浸式训练。
  同时，课程融入数字化教育技术，例如通过虚拟仿真平台模拟婴幼儿行为观察场景，增强教学的直观性和互动性。

三、师资与教学资源：双师型团队与行业对接

专业师资团队中双师型教师占比80%，成员兼具教学经验与行业背景。例如，文化教育学院副院长朱丽娜主持多项省级课题，骨干教师张雪瑞指导学生获全国职业院校技能大赛奖项。教学资源方面，学院与80余家企业建立合作，提供岗位薪资数据参考（如婴幼儿教育咨询师平均年薪22万元），并通过职业测评系统帮助学生规划发展方向。此外，学生可考取幼儿教师资格证、母婴护理（1+X证书）等6类职业资质，提升就业竞争力。

四、就业与升学前景：多领域覆盖与高适应性

毕业生主要服务于早教中心、幼儿园托班及社区婴幼儿托育机构，岗位涵盖亲子教师、感统训练师等，部分进入儿童传媒、教育咨询等关联领域。数据显示，早教家庭指导师最高年薪可达24万元，职业发展空间显著高于传统教育岗位。升学方面，学生可通过专升本进入师范类本科院校，或参与河南省师范生教学能力大赛等竞赛获取深造机会。学院近两年就业率保持在98%以上，部分优秀毕业生已在知名早教机构担任核心岗位。

五、学生成长路径：竞赛驱动与个性化发展

专业通过以赛促学机制推动学生技能提升，例如组织学生参加河南省高职院校幼儿教育赛项，2021-2023年累计获得团体一等奖1项、二等奖2项。学生还可参与英语角、手工作品展等第二课堂活动，或加入蕙溱古筝乐团等艺术团体，拓展综合素质。2022级学生卢苏慧在实习中结合游戏化教学法设计早教活动，将课堂理论转化为实践成果，体现了专业培养的实效性。

郑州城市职业学院早期教育（师范）专业通过系统性课程设计、深度校企合作和分层实训体系，构建了从知识学习到职业胜任的全链路培养模式。其双师型师资、高含金量证书和多元化就业出口，为学生在早期教育领域的发展提供了坚实支撑。