企业收到死亡赔偿款如何进行会计处理？

企业在处理死亡赔偿款的会计业务时，需要结合赔偿性质与财务核算规则进行操作。根据《企业会计准则》和税法相关规定，这类款项既涉及职工福利费的核算，又与营业外支出等科目存在关联。下文将分场景解析具体账务处理流程，并说明实务中需注意的税务处理要点。

在职工因工死亡的场景下，赔偿款需通过管理费用-福利费科目核算。根据实务案例，完整的会计分录分两步处理：首先在计提阶段，企业通过其他应付款科目归集待支付金额，体现负债性质；实际支付时则冲减该负债并减少银行存款。这种处理方式符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》对丧葬补助费、抚恤费的归类要求，确保该费用可在企业所得税税前扣除。

对于非职工赔偿场景（如第三方侵权赔偿），会计处理存在差异。当企业作为赔偿义务人时，赔偿金应计入营业外支出科目。具体会计分录为：借：营业外支出
贷：银行存款
此时需注意取得劳动保障部门或法院的证明材料，作为税前扣除依据。若赔偿金额存在不确定性，企业可采用预计负债处理方式，通过借：预计赔偿金负债；贷：营业外支出进行预提，待实际支付时再调整账面金额。

在税务处理层面，死亡赔偿金具有特殊政策属性。根据搜索结果，30万元以内的赔偿款免征个人所得税，但需注意两点例外情形：一是超过限额部分需按20%税率缴纳个税；二是赔偿协议需明确区分赔偿项目，避免将生活费、医疗费等应税项目混入免税赔偿金。企业作为扣缴义务人，应保存完整的支付凭证和受益人签收证明，以应对税务核查。

实务操作中还需关注以下要点：第一，支付对象应为死者直系亲属，需核验身份证明及亲属关系文件；第二，若涉及保险赔付，需在其他应收款科目单独核算；第三，跨年度支付需在年报附注中披露预计负债信息。这些细节处理既能确保会计信息质量，又可规避潜在的税务风险。