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作为山西省职业教育高水平实训基地重点建设单位,大同煤炭职业技术学院通过煤矿智能开采技术专业构建了完整的产教融合体系。该专业以智能化综采控制系统为核心,依托占地200平方米的现代化实训基地,将井下生产场景高度仿真融入教学,形成从理论到实操的全链条培养模式。学院通过与煤炭产业深度对接,实现教学内容与企业岗位需求零距离衔接,缩短学生岗位适应周期。
在培养目标上,该专业致力于塑造具备职业通用能力、基本能力与核心能力的复合型人才。学生需掌握矿山压力观测与控制、智能采掘电气等核心技能,同时培养自设程序开发与智能设备维护等创新能力。课程体系以职业能力递进为主线,融入人工智能与物联网技术,重构形成三大能力模块:
- 职业通用能力:涵盖工程制图、电工电子技术等基础课程
- 职业基本能力:侧重煤矿地质、现代测量技术等专业基础
- 职业核心能力:聚焦智能化采煤方法、巷道智能掘进技术等实操课程
实践教学体系通过理实一体化模式实现突破性创新。校内的现代化教学矿井以1:1比例还原真实矿井环境,巷道总长1500米,配备退役生产设备开展实操训练。新建的实训基地可完成采煤机智能割煤、液压支架联动控制等16项核心操作,通过工业环网数据监控系统实现设备工况实时监测与故障预警。特别设置的开放式编程端口允许学生自主开发智能控制程序,近三年在省级以上技能大赛中累计获奖4项。
就业前景呈现行业适配度高与岗位多样性特征。毕业生主要服务于煤矿工程技术部门,从事:
- 智能化工作面采掘施工
- 矿井智能通风安全管理
- 采掘设备运维管理
- 煤矿智能化系统开发数据显示,该专业近三年就业率稳定在90%以上,其中智能化开采技术应用岗占比达65%,薪资水平较传统岗位提升30%。随着煤炭行业智能转型加速,岗位需求年均增长率达18%,专业竞争优势持续凸显。
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