贵州健康职业学院的智慧健康养老服务与管理专业怎么样？

随着人口老龄化加速，贵州健康职业学院以"双高计划"项目建设单位为依托，构建了覆盖健康养老服务、养老运营管理、养老产品开发三大领域的智慧健康养老服务与管理专业群，成为贵州省首批获批省级高水平专业群的标杆项目。该专业通过"政产学研"四维协同育人模式，强化金专业、金课程、金教师、金基地、金教材五大核心要素建设，形成了"进口畅、出口旺"的良性发展格局，近三年毕业生整体就业率达96%，为区域养老产业输送人才3000余名，成为西南地区康养人才培养的重要基地。

一、专业定位与产业需求精准对接

该专业瞄准"银发经济"产业链，聚焦机构养老、社区居家养老、适老化产品开发三大领域，与铜仁市民政局、梵净山大健康产业园等建立专业群建设委员会，每年开展专业综合评审，从供需匹配、培养模式等维度动态调整课程体系。通过智慧健康养老产教融合共同体，整合生命科学馆、民族医药展览馆等实训资源，开发《机构养老工作流程》等理实一体化教材，实现教学内容与行业标准深度衔接。数据显示，其"1+X"失智老年人照护考试合格率连续三年达100%。

二、产教融合的"三阶递进"培养体系

1. 基础教学阶段：
   构建"心至仁、业至精、行至诚"的职业素养培养框架，将"家书分享家训传承"等特色思政活动融入《老年活动策划与组织》等省级一流课程，形成"知老不易、明老之乐、懂老之需"的价值培塑链。
2. 专业实训阶段：
   依托省级信息化标杆校建设成果，建成大健康虚拟仿真实训基地和50余间理实一体化教室，运用模块化、情景式教学法模拟养老机构真实场景。例如《老年照护技术》课程引入智能体征监测床垫等设备，实现"教学做"一体化。
3. 企业实践阶段：
   与泰康之家、幸福里养老等36家企业共建产业学院，实施"双导师制"培养。学生在北京泰康之家教师企业实践流动工作站完成6个月顶岗实习，参与4000余人次基层养老培训服务，形成"学做创服"综合能力。

三、课程体系的多维创新架构

核心课程设置体现"医-护-康-养"四位一体特色：

• 医学基础模块：包含《基础医学概论》《老年常见疾病照护》等，强化慢性病管理能力
• 智慧技术模块：开设《智慧养老技术概论》《社区居家智慧康养管理》，培养智能设备应用能力
• 人文服务模块：通过《老年心理护理实务》《老年服务礼仪与沟通》等课程，塑造"有温度的服务者"职业特质
• 管理运营模块：设置《养老机构智慧经营与管理》《老龄事业与产业发展》，培养复合型管理人才

四、职业发展的双向通道设计

毕业生职业路径呈现"技术+管理"双通道特征：

• 技术发展路径：
  从养老护理员（初始岗）→健康照护师（中级岗）→老年人能力评估师（高级岗），对应薪酬增长幅度达150%
• 管理晋升路径：
  通过"养老管家→社区驿站站长→机构部门主管"的进阶，毕业生3年内管理岗晋升率达35%
• 创新创业路径：
  依托甲秀工匠工作室和养老创新之星培育计划，近两年孵化适老化产品设计团队4个，其中智能防跌倒监测系统获省级创新创业大赛金奖

五、质量保障的"五金工程"建设

学校投入2000万元实施"五金新基建"：

• 金专业：获批省级重点专业和示范性人培方案，建立专业动态调整机制
• 金课程：建成省级思政金课1门、一流核心课程3门，开发活页式教材6部
• 金教师：组建省级教学创新团队，教师获国家级教学竞赛奖12项，"双师型"教师占比85%
• 金基地：建成智慧健康养老数据中心等三大平台，实训工位数达500个
• 金教材：出版《老年综合能力评估》等教材60余部，其中数字教材占比30%

在老龄化社会挑战与"健康中国"战略机遇并存的背景下，该专业通过"四维强基、五核提质"的创新实践，构建起覆盖人才培养、产业服务、科技研发的全链条生态体系，为区域养老产业升级提供强有力的人才支撑和智力保障。